govjob.co.il

[full-time] דרוש סטודנט שנה א' או ב' לעבודת שטח מאתגרת at עיריית ירושלים

2012-04-23 14:20:57

Location: ירושלים
Description:

דרוש סטודנט שנה א’ או ב’ לעבודת שטח מאתגרת הכוללת מיפוי ואיתור מפגעים
ברחבי הרובע וסגירת הטיפול בהם.

מקום העבודה: אזור תעשייה תלפיות
היקף העבודה: עד 140 שעות חודשיות במתכונת גמישה

נדרש רישיון נהיגה על אופנוע
ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות

יש לשלוח קורות חיים בפקס 02-6510814 עבור מירב.
נא לא להגיש קורות חיים דרך האתר

Apply to this job

[full-time] רכז/ת מוסיקה at עיריית תל אביב

2012-04-23 14:17:58

Location: תל אביב
Description:

היחידה: אגף קהילה נוער וספורט, מח’ מוסיקה ואומנויות במה, מוסיקה ודרמה
תואר המשרה: רכז/ת מוסיקה
היקף העסקה )משרות(: 5

מתח דרגות : עו“ה חינוך משלים בדירוג עובדי הוראה חינוך משלים
תיאור התפקיד
קבלת תלמידים חדשים , כולל אבחון מקצועי והתאמת כלי נגינה לפי הקריטריונים הנדרשים .
שיבוץ התלמיד למורה לפי התאמה אישית ואיזון כלים במערכת .
בניית מערכת לימודים אישית בתאום עם פעילות תזמורתית.
בנייה ואחריות לביצוע של תוכנית מוסיקלית פרטנית ותזמורתית.
ארגון פעילות חברתית וקהילתית שנתית לכל תלמידי המרכז )קונצרטים,מופעי חוץ,השתתפות בטקסים (.
השתתפות במבחנים השנתיים ומבחני שלב כחלק מהוועדה הפדגוגית .
התאמת מערכת הלימודים למערכת ההסעות ועבודה מול חברת ההסעות.
יצירת קשר רציף עם הורים.
דרישות המשרה
השכלה תיכונית מלאה )תעודת בגרות( לפחות. בוגר מוסד חינוכי אקדמי בתחום המוסיקה רצוי. –
מוסמך בהוראת כלי נגינה מטעם מוסד מוכר.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מערכת חינוך מוסיקאלי ובהוראת כלי נגינה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול עובדים.
יוזמה , מנהיגות וכושר ארגון מעולים.
יכולת לנהל מס’ פרוייקטים בתאריכי יעד במקביל .
ידע מורחב בתוכנת Microsoft office תודעת שירות גבוהה ומיומנות תקשורת בע“פ ובכתב ברמה גבוהה
נכונות לעבודה בימים ושעות לא שיגרתיות כולל ערבים וסופ“ש.
הערות:
המשרה מאויישת ע“י מ“מ
.1 קיימת אפשרות, שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
.2 את ההצעות יש להגיש בשני עותקים על גבי טופס 2222 “שאלון של מועמד למשרה פנויה” בצירוף 2 תמונות דרכון, קורות – חיים ותעודות השכלה נדרשות בתוך מעטפה סגורה בציון מספר המכרז ולשלוח באמצעות הדואר או באופן אישי אל אגף – . משאבי אנוש, רחוב אבן גבירול 96 , תל אביב, מיקוד 92192
טפסים ניתן לקבל באגף משאבי אנוש, בניין העירייה )קומה 7 חדר 722 א’( או באתר האינטרנט העירוני שכתובתו – http://www.tel-aviv.gov.il 5218118 . בקשות שתגענה ללא תעודות כאמור , , לפרטים נוספים טל: 5218919 שלוחה 2356
ולאחר המועד האחרון, לא תובאנה בחשבון.
תאריך אחרון להגשת הצעות הוא: 60/61/1651

נא לא להגיש מועמדות דרך האתר

Apply to this job

[full-time] ממונה ועדות השמה וטיפול בפרט at עיריית תל אביב

2012-04-23 14:15:37

Location: תל אביב
Description:

כרז חיצוני / פנימי מס’ 210/1621 – , בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים( תש“ם 2191
מכריזה בזה עיריית תל אביב יפו על משרה פנויה במינהל חינוך תרבות וספורט – היחידה: אגף החינוך, מח’ חינוך מיוחד, הנהלת מחלקה
תואר המשרה: ממונה ועדות השמה וטיפול בפרט
היקף העסקה )משרות(: 2
מתח דרגות : עובדי הוראה חינוך משלים בדירוג עובדי הוראה חינוך משלים
12 -31 מח“ר
תיאור התפקיד
אחריות לניהול ארגוני ומקצועי של תחום הפרט.
ניהול ועדות השמה על פי חוק החינוך המיוחד.
השתתפות בועדות שיבוץ.
ליווי והנחיה של משפחות לילדים עם צרכים מיוחדים טרום ולאחר ועדת השמה.
מתן מענה מקצועי, יעיל ומיידי לפניות הורים, תלמידים , צוותי חינוך וגורמים מסייעים בקהילה.
ליווי והנחיה של צוותי חינוך במוסדות לחינוך מיוחד ,בכיתות חנ“מ ולקראת ועדות השמה.
מעקב אחר השתלבות התלמידים במסגרות בעקבות ההשמה ובחינת התקדמות לימודית ותפקודית.
מעקב אחר הביקור הסדיר של תלמידי החינוך המיוחד.
קיום תקשורת מקצועית עם גורמי רווחה, טיפול ואחרים בקהילה.
מתן שירות ייעוץ למחלקות הגיל במנהל החינוך .
ריכוז ועדות בין מקצועיות למעקב אחר התלמידים.
ליווי המשפחות וקשר בינן לבין הצוות הטיפולי חינוכי במוסד הלימודי. –
ביצוע מטלות נוספות על פי הוראות הממונה ובמסגרת התפקיד.
דרישות המשרה
השכלה אקדמאית בחינוך מיוחד/פסיכולוגיה חינוכית. יתרון לתואר שני, רצוי בחינוך מיוחד.
ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בניהול צוות, יתרון לניסיון בניהול בחינוך מיוחד ולהכרות עם מגוון מערכות חינוך מיוחד.
ניסיון מקצועי בניהול וועדות השמה יתרון. – ידיעת חוק החינוך המיוחד,השילוב ההשמה והערר ויישומם.
הקפדה על כללי הסודיות והאתיקה המקצועית.
יכולת עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם גורמים מטפלים ומסייעים בקהילה ובמוסדות החינוך המיוחד.
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה ויכולת התמודדות במצבי לחץ.
כושר תכנון, ארגון וניהול יחידה.
ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע“פ.
ידיעת השפה העברית על בוריה ,ידיעת השפה האנגלית יתרון .
הערות:
.1 קיימת אפשרות, שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
.2 את ההצעות יש להגיש בשני עותקים על גבי טופס 2222 “שאלון של מועמד למשרה פנויה” בצירוף 2 תמונות דרכון, קורות – חיים ותעודות השכלה נדרשות בתוך מעטפה סגורה בציון מספר המכרז ולשלוח באמצעות הדואר או באופן אישי אל אגף – . משאבי אנוש, רחוב אבן גבירול 96 , תל אביב, מיקוד 92192
טפסים ניתן לקבל באגף משאבי אנוש, בניין העירייה )קומה 7 חדר 722 א’( או באתר האינטרנט העירוני שכתובתו – http://www.tel-aviv.gov.il 5218118 . בקשות שתגענה ללא תעודות כאמור , , לפרטים נוספים טל: 5218919 שלוחה 2556
ולאחר המועד האחרון, לא תובאנה בחשבון.
60/6// תאריך אחרון להגשת הצעות הוא: 1621
תאריך פרסום: 21/61/1621
אשר בן שושן
סמנכ“ל משאבי אנוש ומינהל

נא לא להגיש מועמדות דרך האתר

Apply to this job

[full-time] עבודת הסברה בנושא מיחזור at קומיוניטי סביבה וחברה

2012-03-05 10:59:45

Location: תל אביב
URL: http://www.newcommunity.co.il

Description:

עיריית תל אביב מפעילה פיילוט בתחום הפרדת פסולת לשני זרמים – יבש ורטוב . במסגרת התכנית יחלו התושבים בהפרדת הפסולת האורגנית (הרטובה) אל פח חום ויתר הפסולת (היבשה) אל הפח הירוק.
דרושים/ות:
עובדים לעבודת הסברה, מעבר מדלת לדלת בבתי התושבים בשכונות הפיילוט.
דרישות: יכולת עמידה מול קהל, יכולת התבטאות ברמה גבוהה, אדיבות ונועם הליכות.
ידע כללי בתחומי סביבה – יתרון.

Apply to this job

[full-time] מנהל/ת מדור כח אדם בהוראה באגף משאבי אנוש at עיריית רמת גן

2012-03-04 19:50:46

Location: גוש דן
Description:

דרוש/ה מנהל/ת מדור כח אדם בהוראה באגף משאבי אנוש

הגדרת התפקיד: מנהל/ת מדור כח אדם בהוראה באגף משאבי אנוש

תיאור התפקיד

· טיפול בתנאי שכר והעסקה של עובדי הוראה (מורים) בבי“ס העל יסודיים.

· עדכון שינויים בתנאי שכר והעסקה במע’ המחשוב לגבי כלל העובדים בעירייה.

· הכנת אישורים למורים.

· טיפול בקליטת המורים באמצעות המחשב.

· עזרה לאחראית היחידה בעבודה שוטפת.

דרישות התפקיד

· בעל/ת תואר ראשון – יתרון לבעלי תואר בתחום משאבי אנוש/לימודי עבודה.

· בעל/ת מוטיבציה ללמוד תחום מעניין, הכרת הסכם השכר של עובדי הוראה- יתרון.

· בעל/ת יכולת לעבודת צוות ונכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.

· בעל/ת יחסי אנוש טובים.

· ידע בהפעלת תוכנת אופיס.

· ידע בהפעלת תוכנות מחשב נוספות- יתרון.

המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים בצרוף תעודות והמלצות מתאימות לאגף משאבי אנוש עד תאריך 15/3/12.

בדואר לכתובת: רח’ ביאליק 35 רמת-גן

בפקס למס’: 03-6753297

במייל דרך האתר תוך ציון שם המשרה

· יש לציין את המשרה הרלוונטית

· פניות שאינן מתאימות לא תענינה

Apply to this job

[full-time] מנהל/ת מערך פרויקטים במינהל תעשייה ומסחר at עיריית חולון

2012-03-04 19:29:52

Location: גוש דן
Description:

מנהל/ת מערך פרויקטים במינהל תעשייה ומסחר
מספר המרכז: 28/2012
תאריך אחרון להגשה: 15/03/2012 15:00

תאור המכרז:
• סיוע למנהל מינהל תעשייה ומסחר בהכנת מכרזים וליווי הליכי ההתקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית, פיתוח ועבודות בנייה.
• ניהול ומעקב אחר פרויקטים בתכנון וביצוע ובכלל זה הכנת תקציב, ליווי התכנון, מעקב ופיקוח על הביצוע, ניהול התקציב, אישור חשבונות וקיום קשר רציף עם הקבלנים המבצעים.
• עריכת אומדנים הנדסיים לפרויקטים.
• עריכת ובדיקת כתבי כמויות.
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בהנדסה אזרחית – מהנדס רשוי – רשום בפנקס המהנדסים.
• חמש שנות ניסיון בניהול פרויקטים בתחום תשתיות, פיתוח ובינוי.
• כושר וניסיון בניהול מו“מ עם מוסדות וגופים.
• ידע בהפעלת מחשב, הפעלת תוכנות בתחום הנדסה אזרחית ותוכנות MSP OFFICE.
• נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ.
כפיפות: למנהל מינהל תעשייה ומסחר.
תנאי העסקה: חוזה אישי מותנה באישור משרד הפנים.
היקף המשרה: 100%.

עלות מסמכי המכרז:

הערות:
במקרה של ריבוי מועמדים, רשאית העירייה לבחור חלק מהם על יסוד המסמכים שהוגשו ו/או על יסוד ראיון מוקדם, והם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת מכרזים.
לפרטים נוספים:
פרטי המכרז וה“שאלון למועמד למשרה” מצויים באתר האינטרנט העירוני www.holon.muni.il בקטגוריה-דרושים ומכרזים>מכרזי כח אדם.
יש למלא את השאלון ולצרף אליו קורות חיים, תעודות ומסמכים מתאימים ולשלחם לחני צינס, רפרנטית משאבי אנוש בעיריית חולון, רח’ ויצמן 58 חולון מיקוד 58373. מועד אחרון להגשת מועמדות: יום חמישי , 15.03.2012 בשעה 15:00.
מועמדים/ת שלא ייפנו בהתאם לנ“ל – לא ייענו.

נא לא להגיש מועמדות דרך האתר

Apply to this job

[full-time] ממונה הסברה מיתוג ויחסי ציבור at עיריית באר שבע

2012-03-04 18:59:28

Location: דרום הארץ
Description:

מכרז פומבי מס’- 25/2012
נמסרת בזאת הודעה על משרה פנויה כדלהלן:
תואר המשרה: ממונה הסברה מיתוג ויחסי ציבור

תיאור התפקיד:
אחראי/ת על מערך ההסברה העירוני.
אחריות על ניהול התוכן וההסברה – בהתאם למדיניות הנהלת העירייה וראש העירייה.
ניהול תוכן, תחזוקה והעברת מידע באתר האינטרנט של עיריית באר-שבע ובניית מערך אסטרטגי במדיות החדשות –
רשתות חברתיות פייסבוק, טוויטר, יוטיוב, גוגל וכל אמצעי חדש מתקדם.
ליווי פרויקט מיתוג העיר באר-שבע
הכישורים הדרושים:
השכלה:
תואר אקדמי. יתרון בתקשורת. *

ניסיון:
ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום יחסי ציבור / הסברה / תקשורת.
בניית אסטרטגיית תקשורת הכוללת רשתות חברתיות פייסבוק, טוויטר, יוטיוב, גוגל וכל אמצעי חדש מתקדם.
ניסיון רלוונטי בתחום התפקיד.
דרישות מיוחדות:
עבודה בתנאי לחץ.
הכרת אופן עבודתם של חברות מיתוג, הסברה ותקשורת.
ידע נרחב בהפעלת מערכות ממוחשבות.
ידיעת שפות: אנגלית, שפה נוספת – יתרון.
כישורים אישיים:
כושר הבעה בכתב ובע“פ ברמה גבוהה
תודעת שירות גבוהה, אמינות ומהימנות אישית
יכולת בחשיבה יצירתית ותכנון אסטרטגי, יכולת ייצוג הרשות המקומית בפני גורמים שונים
יוזמה, כושר תכנון ופיתוח, ראיה והבנה, יחסי אנוש טובים.
כפיפות: ראש העיר היקף: 100% דרגה ודירוג: חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
הערות:
1. מועמד שימצא מתאים למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש לעבור מבחן התאמה.
2. בכל מקום בו מפורט תאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים
מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
3. בקשות להשתתף במכרז בצרוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים לעיל, תיאור תולדות חיים,
ניסיון והמלצות, יש להגיש במעטפה סגורה, עם ציון מספר המכרז על גביה,לאגף משאבי אנוש. בקשות שלא יצורפו
אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון בועדת המכרזים.
4. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות ( פורסם בחוזר מנכ“ל משרד הפנים מס’ 2/2011 ביום א’
בניסן התשע“א, 5 באפריל 2011 )- על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש
לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
5. *על המועמד/ת לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה, או אישור שקילות תואר מהגף להערכת תארים ודיפלומות
בחו“ל, במשרד החינוך-אם הוא בעל תואר ממוסד לימודים להשכלה גבוהה בחו“ל או משלוחה של מוסד כאמור, בהתאם
ובכפוף להוראות הדין וכללי הגף להערכת תארים, לרבות הוראות נציבות שירות המדינה.
6. טפסים להגשת בקשות ניתן לקבל באגף משאבי אנוש. פרטים נוספים: טל’: 08-6463654 . מועד הגשה עד יום:
חמישי, י“ז באדר תשע“ב 11.3.2012 עד השעה 16:00-
_________________ __________________

מסמכים שיש לצרף להגשת המועמדות
למכרז ממונה הסברה מיתוג ויחסי ציבור
מכרז מספר 25/2012

1. שאלון פרטי מועמד למשרה פנויה.
2. תעודת תואר ראשון כפי שמתבקש במכרז.
3. אסמכתאות המעידות על הניסיון כפי שמתבקש במכרז.
4. קורות חיים.
5. המלצות. ( במידה ויש )

קישור ישיר למשרה ולטופס שיש למלא:
http://tinyurl.com/7ndy7uh

נא לא להגיש מועמדות דרך האתר

Apply to this job

[full-time] מנהל היחידה למצוינות at עיריית באר שבע

2012-03-04 18:47:38

Location: דרום הארץ
Description:

מכרז פומבי מס’- 19/2012
נמסרת בזאת הודעה על משרה פנויה כדלהלן:
תואר המשרה: מנהל/ת היחידה למצוינות במינהל החינוך
כללי: הובלת תחום המצוינות וקידומו ברמה העירונית.
תיאור התפקיד:
פיקוח ניהול ובקרה על עבודת מנהלי התכניות השונות לקידום המצוינות. 
תכנון, מעקב, בקרה ופיקוח על תוכניות חינוכיות לקידום המצוינות. 
אחריות לפיתוח תוכניות ייחודיות חדשות למערכת החינוך, בתחום המצוינות. 
ממשקי עבודה עם מנהלי מוסדות החינוך השונים במערכת החינוך הפורמאלית והמערך המשלים וכן מנהלי 
מחלקות החינוך ברשות.
גיוס ואיגום משאבים להפעלת תכניות המצוינות השונות. 
ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיית הממונה. 
הכישורים הדרושים:
השכלה:
תואר ראשון בתחום החינוך, עדיפות לבעלי תואר שני. 
ניסיון:
ניסיון מוכח בניהול בתחום החינוך 
ניסיון של 3 שנים לפחות בהקמה, ניהול, בקרה ותפעול פרויקטים חינוכיים. 
ניסיון בניהול והנעת עובדים. 
ניסיון בהדרכה. 
ניסיון בהפקת דוחות. 
כישורים אישיים:
יכולת ניהול משא ומתן. 
.(cffice) שליטה מלאה בתוכניות מחשב 
יכולת התבטאות בכתב ובע“פ ברמה גבוהה. 
ייצוגיות בפני גורמים חיצוניים ופנימיים. 
כושר ארגון, תכנון,יוזמה, ומעוף. 
כושר קיום משא ומתן. 
כפיפות :לראש מינהל החינוך,תרבות וספורט היקף: 100% דרגה: 42+-40 דירוג: אקדמאים/הסכם אישי/ הסכם
בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
הערות:
1. מועמד שימצא מתאים למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש לעבור מבחן התאמה.
2. נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות ( פורסם בחוזר מנכ“ל משרד הפנים מס’ 2/2011 ביום א’ בניסן
התשע“א, 5 באפריל 2011 )- על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד
עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
3. בכל מקום בו מפורט תאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים
מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
4. בקשות להשתתף במכרז בצרוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים לעיל, תיאור תולדות חיים,
ניסיון והמלצות, יש להגיש במעטפה סגורה, עם ציון מספר המכרז על גביה,לאגף משאבי אנוש. בקשות שלא יצורפו
אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון בועדת המכרזים.
5.* על המועמד/ת לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה, או אישור שקילות תואר מהגף להערכת תארים
ודיפלומות בחו“ל, במשרד החינוך-אם הוא בעל תואר ממוסד לימודים להשכלה גבוהה בחו“ל או משלוחה של מוסד
כאמור, בהתאם ובכפוף להוראות הדין וכללי הגף להערכת תארים, לרבות הוראות נציבות שירות המדינה.
6. טפסים להגשת בקשות ניתן לקבל באגף משאבי אנוש. פרטים נוספים: טל’: 08-6463654 . מועד הגשה עד יום:
חמישי, י“ז באדר תשע“ב 11.3.2012 עד השעה 16:00-
__________________
ניר גורליצקי
מנהל אגף משאבי אנוש

מסמכים שיש לצרף להגשת המועמדות
למכרז מנהל/ת היחידה למצוינות במינהל החינוך
מכרז מספר 19/2012
1. שאלון פרטי מועמד למשרה פנויה.
2. תעודת תואר ראשון בתחום החינוך כפי שמתבקש במכרז.
3. אסמכתאות המעידות על הניסיון כפי שמתבקש במכרז.
4. קורות חיים.
5. המלצות. ( במידה ויש )

קישור ישיר לטופס למועמד:
http://tinyurl.com/8a4rb7v

נא לא להגיש מועמדות דרך האתר

Apply to this job

[full-time] רכז/ת תחום חברתי at עיריית באר שבע

2012-03-04 18:45:28

Location: באר שבע
Description:

1
עיריית באר-שבע
אגף משאבי אנוש
כ’ שבט תשע“ב
13 פברואר 2012
מכרז פומבי מס’- 26/2012
נמסרת בזאת הודעה על משרה פנויה כדלהלן:

תואר המשרה: רכז/ת תחום חברתי- מחלקת פיתוח הון אנושי אגף משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון והפעלה של פעולות יזומות ושוטפות למען שיפור רווחת העובדים ברשות. 
בניית אירועים שנתיים עבור עובדי הרשות לרבות גיבוש, מפרטים, תמחור וכיוצא בזה. 
ארגון והפקת אירועים כדוגמת ימי גיבוש, ימי בריאות וספורט, טקסי עובד מצטיין, ימי עיון אגפיים ועוד. 
הפקת חומרי מידע לעובדים. 
תמיכה בקידום תהליכים הרלוונטיים לפיתוח ארגוני. 
עבודה בממשקים עם גורמים בתוך הרשות ומחוצה לה, לרבות ספקים ונותני שירות ותיווך בין הגורמים השונים. 
אחראי/ת על תחום או תחומי פעולה של המחלקה לפי קביעת המנהלת. 
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת על פי הנחיית מנהלת המחלקה. 
הכישורים הדרושים:

השכלה וניסיון מקצועי:

תואר אקדמי * וניסיון של 3 שנים לפחות בתכנון והפקת אירועים לקבוצות גדולות. 
או תעודת בגרות מלאה וניסיון של 5 שנים בתכנון והפקת אירועים לקבוצות גדולות.
כישורים אישיים:
עבודה בשעות לא שגרתיות. 
ידע בתוכנות לעיצוב גרפי- יתרון. 
כושר למידה עצמית. 
יכולת לתכנן, לפתח ולנהל אירועים ופרויקטים. 
יכולת ראייה והבנה אסטרטגית ומערכתית. 
תודעת שירות גבוהה. 
יחסים בין אישיים. 
אמינות ומהימנות אישית. 
יכולת עבודה בצוות. 
כושר התבטאות בכתב ובע“פ גבוהה. 
כפיפות : למנהלת מחלקת פיתוח הון אנושי היקף: 100% דרגה: 36-39+ דירוג: אקדמאים

הערות:
1. מועמד/ת שי/תמצא מתאים למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש לעבור מבחן התאמה.
2. בכל מקום בו מפורט תאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים
מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
3. בקשות להשתתף במכרז בצרוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים לעיל, תיאור תולדות חיים,
ניסיון והמלצות, יש להגיש במעטפה סגורה, עם ציון מספר המכרז על גביה,לאגף משאבי אנוש. בקשות שלא יצורפו
אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון בועדת המכרזים.
4. *על המועמד/ת לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה, או אישור שקילות תואר מהגף להערכת תארים
ודיפלומות בחו“ל, במשרד החינוך-אם הוא בעל תואר ממוסד לימודים להשכלה גבוהה בחו“ל או משלוחה של מוסד
כאמור, בהתאם ובכפוף להוראות הדין וכללי הגף להערכת תארים, לרבות הוראות נציבות שירות המדינה.
5. טפסים להגשת בקשות ניתן לקבל באגף משאבי אנוש. פרטים נוספים: טל’: 08-6463654 . מועד הגשה עד יום:
חמישי, י“ז באדר תשע“ב 11.3.2012 עד השעה 16:00-
__________________
ניר גורליצקי
מנהל אגף משאבי אנו ש
2
עיריית באר-שבע
אגף משאבי אנוש

מסמכים שיש לצרף להגשת המועמדות
למכרז רכז/ת תחום חברתי-מחלקת פיתוח הון אנושי אגף משאבי אנוש
מכרז מספר 26/2012
1. שאלון פרטי מועמד למשרה פנויה.
2. תעודת תואר ראשון ואסמכתאות המעידות על הניסיון כפי שמתבקש במכרז.
או:
3. תעודת בגרות מלאה ואסמכתאות המעידות על הניסיון כפי שמתבקש במכרז.
4. קורות חיים.
5. המלצות. ( במידה ויש )
3
עיריית באר-שבע
אגף משאבי אנוש

קישור ישיר למשרה וטופס למלא:
http://tinyurl.com/6sod4ym

נא לא להגיש מועמדות דרך האתר

Apply to this job

[full-time] עורכ/ת דין במח' הגביה והארנונה at עיריית רמת גן

2012-02-26 14:54:27

Location: רמת גן
Description:

דרוש/ה עורכ/ת דין במח’ הגביה והארנונה

תיאור התפקיד:

· ייצוג וניהול מו“מ עם חייבים בארנונה.

· ייצוג בבתי משפט בעתירות מינהליות, עררים בארנונה וכו’.

דרישות המשרה:

· בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות בעריכת דין.

· בעל/ת ניסיון בהופעה בבית משפט בנושא ארנונה וגביה.

· בעל/ת ניסיון במו“מ עם חיובים.

· בעל/ת ידע מוכח בתחום הארנונה (השגות, עררים, הנחות וכו’).

המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים בצרוף תעודות והמלצות מתאימות לאגף משאבי אנוש עד לתאריך 9.3.12.

בדואר לכתובת: רח’ ביאליק 35 רמת-גן

בפקס למס’: 03-6753297
או דרך האתר.

· יש לציין את המשרה הרלוונטית

· פניות שאינן מתאימות לא תענינה

Apply to this job