42

פונים

full time למעוז דרוש/ה מומחה/ית בליווי הובלת תהליכי שינוי לתפקיד חדש ברשת מעוז!

בחברת מעוז באיזור: גוש דן

מעוז בונה ומפתחת רשת של מנהיגים ומנהיגות משפיעים המייצגים קבוצות מגוונות באוכלוסייה, בעלי יכולות הובלת שינוי משוכללות ואמון ביניהם, אשר מראים שינויים במציאות לטובת מערכות ואזרחים בתחומי התעסוקה, בריאות, חינוך ושלטון מקומי. עם סיום תכניות ההכשרה השונות של מעוז, מגיעים העמיתים לרשת מעוז, במסגרתה מפותחות היכולות המנהיגותיות והמקצועיות של החברים, נקשרים יחסי אמון חזקים המאפשרים פעולות בפרטים ובקבוצות לטובת קידום תרבות ממלכתית ושיפור החוסן החברתי-כלכלי בישראל.
בימים אלו, אנו מחפשים מומחה/ית בליווי הובלת תהליכי שינוי עם ראייה מערכתית נרחבת, לתפקיד חדש שמטרתו לרכז ולתמוך את כלל תהליכי הובלת השינוי ברשת מעוז ולפתח יכולות ותהליכים חדשניים בתחום.
העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, בכפיפות למנהל רשת מעוז, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. תחילת העבודה היא מיידית.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד:

  • איתור- זיהוי הזדמנויות להובלת שינוי בקרב חברי הרשת, בהלימה לאתגרים החברתיים-כלכליים שארגון מעוז עוסק בהם.
  • תכלול- החזקת תמונת-על של כלל תהליכי השינוי ברשת מעוז ובהתאם ניהול מענים, ניתוב משאבים, הגדרת יעדים ואחריות לעמידה בהם.
*פיתוח- פיתוח כלים ומתודולוגיות להובלת שינוי ותפקוד כמוקד ידע מקצועי עבור אנשי הצוות המלווים את חברי הרשת.

ניסיון נדרש:

  • תואר ראשון ממוסד מוכר בארץ או בחו“ל- חובה [יתרון לבעלי תואר שני בתחומים רלוונטיים (כלכלה/ משפטים/ מנהל ציבורי)]
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד מוביל במערכות ארגוניות גדולות
  • היכרות מעמיקה עם המגזר הציבורי (עבודה במערכות ציבוריות/ עבודה בממשקים גבוהים עם משרדי ממשלה)
  • ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי שינוי או בליווי תהליכי שינוי
  • רקע קודם בתהליכים רב מגזריים (עסקי/ חברתי/ ציבורי)- יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים:

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • יכולות רישות (נטוורקינג) גבוהות- תפיסת רישות ככלי להובלת שינוי וסגנון עבודה מרושת
  • יכולות בניית שיתופי פעולה- יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת לזהות צרכים ולהתאים להם מענה ויכולות גבוהות של גיוס שותפים
  • יכולות גבוהות של פיתוח מתודולוגיות וכלים שיסייעו בהובלת שינוי תוך יצירת חווית למידה והתפתחות משמעותית וחדשנית
  • מנהיגות והובלה – יכולות גבוהות של תכלול והובלה של תהליכים מרובים ומגוונים, תוך חתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר ותוך רתימת חברי צוות שלא מתוך סמכות פורמאלית
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים ומגוונים
  • בקיאות בסוגיות חברתיות- כלכליות העומדות על סדר היום במדינת ישראל
  • משיכה לסביבת עבודה חדשנית, יצירתית, דינאמית ומהירה, ובעיקר סביבה של אי ודאות
  • מחויבות ארגונית- מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
  • רמת אנגלית גבוהה (דיבור וכתיבה)- יתרון
  • אופטימיות ושמחת חיים!


« חזרה לראשי
האם המודעה מפוברקת? דווח   
המלצה לחבר/ה
פורסם ב 28-11-2018
נצפה: 458 פעמים